10 différents types de patrons et comment travailler avec eux
Travailler avec un patron est juste une partie naturelle de la vie. Que vous travailliez dans un travail de bureau typique de 9 à 5 ans relevant d’un gestionnaire ou que vous travailliez en tant que pigiste relevant de clients, il est important de comprendre comment travailler efficacement avec un patron.
Aujourd’hui, nous allons vous aider à identifier différents types de patrons et à savoir comment travailler avec le type de patron que vous avez (ou pourriez avoir à l’avenir).
Boss Type #1: Le bourreau de travail
Un patron bourreau de travail travaille de longues heures, parfois pendant les week-ends, et semble avoir une énergie sans fin.
Il faudra peut-être un effort supplémentaire pour suivre ce genre de patron, mais le paiement peut en valoir la peine lorsque vous et votre équipe atteignez vos objectifs bien avant la date prévue.
La clé pour suivre un patron bourreau de travail est de trouver l’équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. Vous pouvez y parvenir en fixant des limites claires au travail et à la maison afin que les deux n’interfèrent pas l’un avec l’autre de manière préjudiciable. Assurez-vous de prendre des pauses naturelles telles que les soirées, les week-ends et les jours fériés pour vous ressourcer, puis donnez-vous à 110% lorsque vous êtes au bureau avec votre patron.
Boss Type #2 : Le Traditionaliste
Si votre patron a tendance à faire les choses comme elles ont toujours été faites, vous travaillez peut-être pour un patron traditionaliste.
Sous la direction d’un patron traditionaliste, vous apprendrez d’excellentes méthodes éprouvées pour résoudre des problèmes courants.
Bien que vous deviez peut-être travailler plus fort et avec plus de tact pour sortir des sentiers battus, un patron traditionaliste fournit un environnement de travail très sûr où peu de risques sont pris.
Boss Type #3: L’artisan / technicien
Parfois, un collègue ou un collègue peut être promu au travail en tant que patron. Ce type de patron est généralement un artisan ou un technicien, ce qui signifie qu’il est vraiment bon pour accomplir les tâches assignées à votre équipe.
Pour travailler avec ce type de patron, soyez patient car ils apprennent à gérer les gens en plus d’être très talentueux dans leur métier. Ensuite, imprégnez-vous de l’expertise et de l’expérience que ce patron peut offrir.
Boss Type #4: Le Micromanager
Si votre patron suit constamment chaque petit morceau de votre projet, vous travaillez peut-être pour un micromanager.
Et bien que la microgestion ait beaucoup de connotations négatives, il est parfois réconfortant de savoir que quelqu’un vous soutient et surveille chaque étape au fur et à mesure.
Pour travailler avec un micromanager, soyez proactif dans la création de rapports sur les mises à jour de statut, les jalons ou d’autres détails avant même qu’ils ne le demandent.
Boss Type #5: Le fixateur de buts
De nombreux patrons sont motivés par des objectifs fixés par eux-mêmes ou par leurs supérieurs. Si vous travaillez avec un patron qui fixe des objectifs, concentrez votre travail sur les objectifs qui lui tiennent le plus à cœur.
Lorsque vous donnez des mises à jour sur les progrès, assurez-vous qu’elles sont signalées par rapport aux objectifs que votre patron et votre équipe ont identifiés comme importants.
Boss Type #6: L’Alpha
Certains patrons sont promus à leur poste de direction parce qu’ils sont naturellement un leader. Ce sont des boss Alpha, et ils possèdent des traits de caractère spéciaux qui les rendent souvent particulièrement qualifiés pour diriger une équipe.
Pour travailler avec un patron alpha, respectez son leadership et imprégnez-vous de tout ce qu’il est prêt à vous apprendre. Plus vous ferez partie de « la meute », plus ils vous prendront sous leur aile.
Boss Type #7: Le souci du détail
Si vous avez un patron qui est pris dans les moindres détails, vous avez probablement un patron axé sur les détails.
Pour travailler avec un patron qui se soucie des petits détails, prenez plus de temps pour peaufiner une présentation ou ajouter un petit quelque chose de spécial à un projet. Ils le remarqueront.
Boss Type #8: « Tout sur les chiffres »
Certains patrons se soucient des « chiffres » plus que tout. Ces chiffres peuvent inclure les ventes, les impressions, les jours sans blessure ou un certain nombre de mesures importantes.
Pour bien travailler avec un patron axé sur les chiffres, identifiez les numéros qui lui tiennent à cœur, puis concentrez votre travail quotidien pour contribuer à l’amélioration de ces chiffres.
Boss Type #9: Le castor occupé
Les patrons de Beaver occupés sont toujours préoccupés par un projet, une réunion, une initiative ou un rapport. Cela peut être une bonne chose pour les employés qui sont plus autonomes, vous laissant le temps d’aller de l’avant sur vos projets importants.
Pour travailler avec un castor occupé, ne prévoyez pas de « sauter » dans leur bureau pour une réunion. Fixez du temps sur leur calendrier et préparez-vous à avoir une réunion efficace et efficiente.
Boss Type #10: Le type silencieux
Enfin, nous avons le patron tranquille. Certains patrons préfèrent simplement garder la tête baissée et faire le travail, ce qui peut être une bénédiction si vous n’êtes pas du genre social.
Pour travailler avec un patron discret, vous devrez peut-être demander des commentaires spécifiques et apprendre à communiquer de manière asynchrone par e-mail, Slack ou d’autres moyens.
Quel type de patron avez-vous?
Il existe de nombreux autres types de patrons, et travailler avec chaque type est un défi amusant et excitant.
Faites de votre mieux pour identifier le fonctionnement de votre patron et faites des plans pour travailler en douceur avec lui au quotidien. Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, envisagez de contacter un conseiller d’orientation pour obtenir des conseils.